2007年11月29日，佳能（中國）有限公司[以下簡稱佳能（中國）]在北京大學(xué)的生命科學(xué)報告廳，舉行了一場面向在校大學(xué)生的招聘宣講會。佳能（中國）華北區(qū)域首席代表大段理先生以及佳能（中國）人力資源部副總經(jīng)理管然女士出席了此次北大宣講會。

　　今年是佳能（中國）成立的第十個年頭，隨著佳能（中國）事業(yè)的展開和不斷壯大，也為了適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，佳能再度走進大學(xué)校園，面向廣大應(yīng)屆畢業(yè)生展開招聘工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展補充新鮮血液。

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　　在招聘宣講會上，佳能（中國）華北區(qū)域首席代表大段理先生介紹了佳能公司的人才招聘策略：佳能（中國）始終以“共生”為企業(yè)理念，希望與中國本地的優(yōu)秀人才共同發(fā)展進步，為中國消費者提供“令人感動”的產(chǎn)品和服務(wù)。佳能在注重員工專業(yè)能力的同時，更希望吸收富于激情、強調(diào)團隊合作，擁有良好的溝通能力和廣闊胸懷，并且符合佳能企業(yè)文化并致力于與佳能共同發(fā)展的人才。宣講結(jié)束后，佳能（中國）人力資源部副總經(jīng)理管然女士還針對大學(xué)生提出的企業(yè)需要的人才類型、面試時應(yīng)注意的關(guān)鍵點、個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等問題進行了回答，大學(xué)生們表示：“能夠參加這樣的招聘宣講會，與全球500強企業(yè)面對面進行溝通是一個非常難得的機會。通過宣講會為我們的就業(yè)提供了指導(dǎo)和幫助。目前，企業(yè)給應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的機會比較少，門檻也比較高，希望更多的企業(yè)能像佳能這樣給我們這些年輕人一些機會?！?br>
　　今年，佳能（中國）面向在校應(yīng)屆畢業(yè)生開展了人才招聘，崗位涉及市場銷售、技術(shù)服務(wù)以及行政管理等多個方面。據(jù)悉，佳能（中國）還計劃在廣州的中山大學(xué)、華南理工大學(xué)和上海的復(fù)旦大學(xué)等國內(nèi)知名高校進行相關(guān)活動，預(yù)計將有1000多名大學(xué)生參與。以期讓更多地莘莘學(xué)子了解佳能的企業(yè)文化，吸引更多的優(yōu)秀人才進入佳能。