11月28日晚，以“色彩佳能，精彩人生”為主題的佳能（中國(guó)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱：佳能（中國(guó)））2015年校園招聘北京站暨首場(chǎng)宣講會(huì)在北京皇冠假日酒店舉行。佳能（中國(guó)）董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官小澤秀樹等多位佳能高管與到場(chǎng)的300余名通過(guò)佳能簡(jiǎn)歷篩選及評(píng)測(cè)的應(yīng)屆畢業(yè)生們進(jìn)行了面對(duì)面的互動(dòng)和交流。通過(guò)校園招聘較終面試環(huán)節(jié)的應(yīng)屆畢業(yè)生，將入選“佳能實(shí)習(xí)生培養(yǎng)項(xiàng)目”并參與職業(yè)培訓(xùn)、輪崗見(jiàn)習(xí)、高層帶教等一系列的實(shí)習(xí)活動(dòng)。截止目前，佳能已收到來(lái)自全國(guó)各地的學(xué)生簡(jiǎn)歷超過(guò)15000份。此宣講會(huì)還將于12月在廣州中山大學(xué)舉行。 校招精彩進(jìn)行，釋放激情“佳”能量　　宣講會(huì)上，首先由佳能（中國(guó)）人力資源戰(zhàn)略本部總經(jīng)理李鈞為大家介紹了佳能的企業(yè)歷史及文化。隨后，以佳能（中國(guó)）董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官小澤秀樹為代表的四位佳能高管向?qū)W生們分享了各自的從業(yè)經(jīng)歷與職場(chǎng)心得。其中，佳能（中國(guó)）影像信息產(chǎn)品部門副總經(jīng)理張宏圖以“國(guó)際化的工作機(jī)會(huì)在佳能”為主題著重分享了自己通過(guò)“CCGAP”（佳能全球任命計(jì)劃）計(jì)劃派駐美國(guó)工作的經(jīng)歷。在挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)，五位幸運(yùn)的學(xué)生上臺(tái)接受了才藝展示、英文主題演講、快速問(wèn)答等環(huán)節(jié)的考核，通過(guò)考核的學(xué)生被授予“挑戰(zhàn)者獎(jiǎng)”并獲得小澤秀樹先生親筆簽名的《感動(dòng)常在》一書，此書以他在佳能工作41年的經(jīng)歷為主線，對(duì)佳能的發(fā)展始末和文化理念做了詳細(xì)解讀，值得一提的是，現(xiàn)場(chǎng)簽贈(zèng)的這些書正是由佳能商用印刷系統(tǒng)印制而成。隨后兩位曾參與“佳能實(shí)習(xí)生培養(yǎng)項(xiàng)目”的佳能員工分享了自己的心路歷程，整個(gè)宣講會(huì)在“快閃”舞中結(jié)束，學(xué)生們和佳能員工身著紅色元素服飾，共同起舞，許多學(xué)生都被佳能（中國(guó)）開放、激情的企業(yè)文化所吸引。此外，現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置了“與往屆實(shí)習(xí)生面對(duì)面”、“簡(jiǎn)歷照即拍即打”及“笑臉上墻”等環(huán)節(jié)，都讓學(xué)生倍感新鮮。 　　據(jù)悉，參加本次北京宣講會(huì)的學(xué)生均已通過(guò)佳能初步的簡(jiǎn)歷篩選和線上測(cè)評(píng)，宣講會(huì)為他們提供了一個(gè)進(jìn)一步了解佳能的機(jī)會(huì)，隨后他們將經(jīng)歷三輪面試，較終脫穎而出的20-30人將進(jìn)入到“佳能實(shí)習(xí)生培養(yǎng)項(xiàng)目”。主抓人才培養(yǎng)，推進(jìn)多重戰(zhàn)略　　佳能堅(jiān)持“適才適所，人盡其才”的宗旨，推出了一系列人才吸引及培養(yǎng)計(jì)劃，在擴(kuò)充和完善佳能的人才儲(chǔ)備的同時(shí)，合理配置人才資源。以“佳能實(shí)習(xí)生培養(yǎng)項(xiàng)目”為例，佳能為通過(guò)該項(xiàng)目進(jìn)入佳能的應(yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)備了豐富的實(shí)習(xí)內(nèi)容，包括多樣化的職業(yè)培訓(xùn)，體驗(yàn)不同的工作崗位，企業(yè)高層一對(duì)一輔導(dǎo)等，從而幫助其盡快實(shí)現(xiàn)學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變，融入佳能的企業(yè)文化及工作氛圍。從2010年至今，該項(xiàng)目已為佳能輸送了上百名優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。此外，佳能的“滾石計(jì)劃”（內(nèi)部輪崗制度）、“CCGAP”計(jì)劃、完善的培訓(xùn)機(jī)制等，讓每一位佳能員工都能有足夠的機(jī)會(huì)和空間去提升自己的工作能力，實(shí)現(xiàn)良性的職業(yè)發(fā)展。 “共生”感動(dòng)員工，成就較佳雇主　　作為一家全球化的500強(qiáng)企業(yè)，佳能一直以來(lái)都秉承“共生”的理念，致力于實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。佳能（中國(guó)）董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官小澤秀樹坦言：“員工是企業(yè)較寶貴的財(cái)富，只有感動(dòng)員工才能感動(dòng)客戶，感動(dòng)世界。”佳能十分關(guān)注員工的身心健康和生活，除了提供各類保險(xiǎn)、免費(fèi)體檢及心理健康咨詢外，還定期舉辦員工生日會(huì)、迎新會(huì)、家庭開放日等活動(dòng)，提升員工幸福感。佳能構(gòu)建了暢通的內(nèi)部溝通機(jī)制，使員工的意見(jiàn)能夠直達(dá)管理層。正是由于佳能在人才戰(zhàn)略方面的杰出表現(xiàn)，2013年和2014年佳能（中國(guó)）都榮膺了由智聯(lián)招聘與北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心聯(lián)合主辦的“中國(guó)年度較佳雇主30強(qiáng)”?！拔覀兛释嘀袊?guó)優(yōu)秀的年輕人加入到佳能這個(gè)大家庭當(dāng)中，往年實(shí)習(xí)生們出色的表現(xiàn)給我留下非常深刻的印象。我們將為他們提供廣闊的平臺(tái)和空間，幫助他們開啟職業(yè)生涯精彩的第一站?！毙尚銟淙缡钦f(shuō)。